我在工作中灌输人类价值观的努力中也有类似的经历和见解。在项交易性人类价值观中以下六项被确定为全球引发的价值观对于发展有利于功能性人道组织的工作道德非常重要竞争精神创造力创新。文化适应性跨文化管理。创业精神承担风险热情好客的性格马尔瓦尔文化准备能力积极主动环境敏感性。纳特拉吉罗摩克里希纳毕马威国家审计主管精彩的文章也是全球领导者发展的一个关键方面。我同意最关键的技能之一是对不同文化和多样性的理解和接受。
理想情况下新兴的顶尖人才应该被派去参加按照博学的作者所描述的路线设计的全球领导力课程因为不幸的是接受其他文化并不是典型学术课程的一部分卡皮尔库马尔索波里印度私人有限公司公司秘书全球领导者具有足够的头脑和心灵素质能够轻松 阿富汗 WhatsApp 号码列表 适应他所经营的世界角落的文化习惯性情时尚和缺点。学习当地语言会给职业和个人带来很大的满足感因为这可以减轻整体生活的负担。除此之外优秀的全球领导者会运用他的知识和经验而不会将他的态度强加于当地环境。他需要表现得像当地人一样但具有广阔的视野以便缓慢而稳定地引入其他地方流行的最佳实践从而带来改进。全球领导人可能会为自己的血统感到自豪但绝不能直接或间接地瞧不起当地人的行为方式。发表不良言论反映不合时宜的工作作风弊大于利。
纳达阿尔穆塔瓦博士科威特大学研究员这篇文章很有趣我认为建立网络的作用很重要因为它正在成为软实力的新形式。同类型的基础设施以及各种形式的互联互通的推动下互联互通的一个重要形式在于各种类型网络的形成全球区域和地方商业网络是蓬勃发展并成为科威特企业家的中心。因此探索阿拉伯世界的经济网络很重要一个有用的教训是私有化计划的实施以及参与者和机构是否符合传统的政治经济类别。博士科威特大学玛莎洁具非常有趣的文章。我认为全球领导人必须具有全球开放心态也就是说必须理解尊重学习和生活全球差异如文化种族多样性地理特殊性和价值观。 |
