劳动过程中，即使在劳动改革（第13,467/2017号法律）之后，利害关系方声明其没有足够的资源支付程序费用也享有相对真实性推定，足以证明这一条件。高级劳工法院第六小组通过了这一谅解，为码头工人提供自由司法的好处。 披露 向 TST 提出上诉的码头工人 在巴拉那瓜港工作，《巴拉那 披露》 该工人曾在巴拉那州巴拉那瓜组织港口（奥格莫/巴拉那瓜）的临时港口工作劳工管理机构工作，通过宣布资源不足，要求伸张正义。他在诉讼中要求支付与奥格莫雇佣合同终止后到期的分期付款。 第九区（PR）地区劳动法院宣布，由于未支付程序费用，驳回码头工人的普通上诉，法院出于自由司法的利益驳回了请求。 然而，高等法院与州法院有不同的理解。
工人复审上诉报告员卡蒂亚·阿鲁达部 WhatsApp 数据 长解释说，劳工改革现在需要证明资源不足，但她回顾说，第 7,115/1983 号法律规定了对当事人在诉讼中所作陈述的真实性的推定。，其中涉及文件证据（第 1 条），第 1,060/1950 号法律，该法律规定了向有需要的人提供法律援助的规则（第 4 条），劳动改革前的CLT第 790 条的措辞以及第 1,060/1950 号法律2015 年《民事诉讼法》(CPC)第 99 条。 据该部长称，有关此事的立法已不断发展，以促进向合法贫困人口提供福利。“因此， TST第 463 条先例仍然完全适用，”她解释道。 摘要第 I 项规定，为向个人提供免费法律援助，当事人或其律师签署的经济不足声明即可，无需提供经济不足证明。
因此，第六小组一致驳回逃兵请求，并命令将案件退回 TRT 继续进行普通上诉。 来自 TST 新闻办公室的信息。Sabesp将向环卫人员支付加班费高等劳工法院第一小组命令圣保罗州基本卫生公司 (Sabesp) 向一名环境卫生机构支付超过第六天的工作时间作为加班费。该决定考虑到缺乏授权将工作日从六小时改为八小时的集体规范。 马科斯桑托斯/USP 图片 Marcos Santos/USP Imagens Sabesp 将向环境卫生人员支付加班费 在劳工投诉中，该代理人表示，他在乌巴图巴地区为 Sabesp 提供服务，该单位负责向居民供水和供水质量。据他介绍，这些站点需要持续监控，因此公司需要团队轮流工作。 |
