什么样的测试聪明的小组表示他们想要一个更简单的测试。努力工作的团队表示他们想要更具挑战性的任务。她的下一次测试让两组人都感到惊讶。这是一项极其困难的测验两个小组都在努力应对。小组比所谓聪明的小组在测试中花费的时间更长。他们倾向于放弃。然后她将两个小组聚集在一起并要求他们与另一个小组分享他们在第二次测试中的表现。以智力着称的群体比以努力着称的群体更倾向于谎报自己的实际表现。她通过对两组进行原始测试来结束实验因智力而受到。
表扬的小组第二次表现更差而因努力而受到表扬的小组则将表现提高了。德韦克建议领导者赞扬努力和韧性避免单独挑选聪明才智或才能。她声称赞扬渐进式学习而不是轻易表扬的领导者会培养 新西兰 WhatsApp 号码数据 出以下员工全身心投入艰巨的任务。应对失败。忽视同事的低期望。让我们从对工作场所的预定看法转向自由意志的工作场所在那里每个人都可以充分发挥自己的潜力我们所要做的就是更加努力。面向应用程序开发人员的梅琳达米勒年月日特色博客现在您已经了解了有关作为个组织的。
切以及它们存在的原因下一个要回答的问题是作为一名人员您为什么关心好吧让我们列出人员应了解的有关的事项以及公共安全部门在购买应用程序和设备时应牢记的一些事项。应用程序需要是移动的最好是在许多平台上。和是排名前三的操作系统。理想情况下应用程序将在主要平台上运行并集成到单个数据库中。用户可以决定他们要使用哪种设备。公共安全有志愿者。需要制定自带设备政策。在这种情况下移动应用程序管理模型可能是最佳选择。这意味着公共安全实体控制已批准的应用程序但不控。 |
