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標題: Orrain 如何解决新问题以利用危机 [打印本頁]

作者: joypaulai24 時間: 2024-1-23 14:01 標題: Orrain 如何解决新问题以利用危机

在危机时期，消费者的需求发生变化，这就是为什么许多公司发现了满足他们的机会。还有一个重要的事实是了解如何预测和适应新的环境。面对危机带来的新问题，关键是要抓住新机遇。在 Covid-19 时代，社会行为正在发生根本性变化，“所谓的新常态”也正在发生变化。在这种常态下，有些企业的用处会成倍增加。Orrain就是这种情况，这家公司现在的需求比危机前更大。我们与Orrain 首席执行官 Xavier Sans进行了交谈，解释他们如何适应这一变化，并知道如何利用这个机会解决新问题并利用 Covid-19 危机。另外，今天我们还和他聊了HR部门的技术。目录对于那些不了解的人，您能简单介绍一下您的公司吗？ Orrain 如何适应 Covid-19 引发的危机？您如何看待技术与人力资源的融合？您认为人力资源部门目前面临的最大挑战是什么？ Orrain如何帮助企业重返办公室？在 Factorial 免费注册并将您的人力资源部门数字化对于那些不了解的人，您能简单介绍一下您的公司吗？ Orrain 是一家允许通过移动应用程序在任何自助服务机上进行数字支付的公司。它采用传统商店的所有服务，实现所有类型的接受硬币支付的机器，例如自动售货机、咖啡、洗衣店、停车场或洗车店等。 Orrain 的功能是完成机器的服务，旨在提供类似于人的购买体验，而无需为公司、工人和用户带来任何类型的成本。利用危机源 Orrain 如何适应 Covid-19 引发的危机？从一开始，在Orain，我们就试图从各个角度分析情况，与我们的客户交谈并研究当前的情况。通过这种方式，我们开始采用新的方法来增强我们的价值主张。我们得出的第一个结论很明显，Covid-19 将使我们能够加快向数字支付的转换。

其次，工作场所将更加自给自足，并将成为安全的环境，员工将在一天中的大部分时间里度过，并增加消费而不外出。因此，自助服务机将会发挥更大的作用。预防和安全必须高于一切，因此，与机器的互动必须尽量减少接触。以此为基础，我们这 电话数据 几周一直致力于为客户提供各种解决方案，保证遵守公司预防计划中的各个方面，例如现金支付的替代方案、减少与机器的接触点以及远程管理事件和退款。您如何看待技术与人力资源的融合？近年来，由于吸引和留住人才所需要的一切，人力资源部门在公司中的地位越来越重要。这包括通过个性化促销、免费或限量饮料、提供消费品和/或灵活薪酬等方式为员工提供解决方案和福利。正是由于这些原因，需要有管理和实施工具来促进工作并为员工提供最好的服务，而这正是我们在Orain所做的。 “用户和/或员工希望得到个性化的关注和快速解决事件，而人力资源部门则试图优化他们的时间并为公司提供最大可能的价值。为了实现这一目标，必须依靠技术和数字工具来实现这一目标。” Banner HR 软件阶乘时间跟踪您认为人力资源部门目前面临的最大挑战是什么？在这种不确定的情况下，公司被迫改变其通常的流程，员工必须感到公司为他们重返工作岗位采取了必要的预防措施。 “除了管理当前形势的挑战之外，在人力资源这样不稳定的领域，最大的困难是要具备足够的灵活性来适应公司的所有变化和新需求。” 实现这一目标的唯一方法是通过技术，选择最好的工具来管理日常生活，同时准备好克服任何修改或新的总体趋势。

Orrain如何帮助企业重返办公室？在 Orrain 提供的广泛可能性中，我们提供了一份解决方案列表，每个公司在返回办公室时都应将其纳入其预防计划中：工作场所安全推广数字支付，以避免与现金接触及其随后在机器中的使用。除了能够在发生事件时完全自动退款并提取费用单之外。为了避免与机器接触，我们正在研究是否可以通过手机进行产品选择。利用新冠病毒危机灵活调整薪酬以适应新形势随着自助服务机器在工作环境中的突出地位，损害了餐馆的消费，那些为员工利益签订服务合同的公司，如 Cobee、Ticket Restaurant、Sodexo 或 Check Gourmet 卡，将能够在工作场所使用自助服务机器。同一个办公室。奖励和关心员工的一种方式是为他们提供免费或有补贴的咖啡、水果、零食或其他类型的食物。这些好处鼓励人们留在办公室，并有助于降低外部传染的风险。这些的管理可以通过我们提供的平台来实施。 Orrain 不仅允许员工使用公司的服务，还可以使用公司外部的其他类型的公共机器：自助洗衣机、洗车机、健身房和公共交通车站的自动售货机等。减少人力资源工作量我们直接与您当前的供应商公司一起管理我们服务在您的机器上的整个实施，并且我们提供由用户自行管理的工具，其中他们的干预将是最少的。我们向人力资源部发送了与机器相关的预防和安全指南以及使用该应用程序的快速手册，以便他们可以与其他员工分享，通知他们公司提供的新服务。而这一切，对公司和员工都是免费的！非常感谢 Xavier 与我们分享您的经验，并希望分享 Orrain 如何克服这场危机的逆境并帮助许多其他公司！您希望您的公司完全数字化吗？Factorial 希望帮助您，这就是为什么它提供免费且无限制的试用期。

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